02 апреля 2015 года состоялось заседание Комитета по наградам Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (протокол №35) по рассмотрению вопросов о присвоении работникам энергокомпаний, входящих в состав Объединения РаЭл, Почетного звания «Ветеран электроэнергетики» и о награждении Почетной грамотой работодателей электроэнергетики. 70 энергетиков – представителей 8 энергокомпаний, удостоены наград Объединения РаЭл.
В связи с решением Наблюдательного совета от 24 ноября 2014 года (протокол № 106) об утверждении документа, значительно расширяющего спектр системы награждения с 2015 года – Положения о наградах Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики, членами Комитета по наградам на данном заседании утвержден План-график введения в действие новых категорий наград Объединения РаЭл.
В связи с ограниченными финансовыми возможностями Объединения РаЭл, с учетом текущего периода экономической нестабильности, Объединение РаЭл предполагает поэтапное внедрение новых видов наград, а именно:
- в течение 2015 года –– утверждение дизайна, изготовление и полноценное введение в действие 8 видов наград;
- в течение 2016 года –– 4 видов наград.
Таким образом, с июля 2015 года будут введены в действие 4 новых вида наград Объединения РаЭл, а к наградной кампании, посвященной профессиональному празднику День энергетика – 2015, будут внедрены ещё 4 вида наград, и общее число действующих видов наград будет доведено до 11. В полном объеме все категории наград будут внедрены в 2016 году.
В рамках указанного заседания утверждены примерные размеры ежегодных квот на получение представителями организаций электроэнергетики наград Объединения РаЭл, в том числе в рамках наградной кампании, посвященной Дню энергетика. Необходимо отметить, что, хотя квотируемое количество каждой из наград I – III уровней существенно урезано, общая сумма Благодарностей, Дипломов и Почетных грамот незначительно превышает количество Почетных грамот в соответствии с предыдущими квотами. Таким образом, работодателям предоставляется более широкий спектр инструментов поощрения работников (Благодарности, Дипломы, Почетные грамоты), а общее количество наград I – III уровней не снижено по сравнению с ранее действовавшими квотами на присвоение Почетных грамот.
В соответствии с предложенной последовательностью внедрения новых категорий наград, с учетом предусмотренной новой редакцией Положения о наградах переходного периода Объединением РаЭл разработаны и решением Комитета по наградам утверждены дизайн-проекты следующих видов наград:
Благодарственное письмо Генерального директора Объединения РаЭл
Благодарность Объединения РаЭл
Диплом Объединения РаЭл
Почетный диплом Объединения РаЭл
Данные категории наград вводятся в действие уже с III квартала 2015 года, с учетом чего заинтересованные представители организаций вправе направлять соответствующие ходатайства уже во II квартале 2015 года.
Весь спектр вопросов, связанных с реализацией наградной политики Объединения РаЭл, раскрыт на странице http://www.rael.elektra.ru/operation/awards нашего Интернет-сайта.