Он будет действовать с 2016 по 2018 год
Основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, подписали генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин и председатель первичной профсоюзной организации Петр Гнатюк. Над текстом нового колдоговора комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работала несколько месяцев.
Сергей Шурыгин и Петр Гнатюк особо отметили, что колдоговор подписан на три года, что дает работникам дополнительную уверенность в долгосрочном действии всех льгот, преимуществ и социальных гарантий. В документ вошли все действовавшие ранее программы – «Добровольное медицинское страхование», «Добровольное страхование от НС и болезней», «Санаторно-курортное лечение», «Оказание помощи работникам», «Поддержки неработающих пенсионеров», «Организация спортивных и культурных мероприятий», «Негосударственное пенсионное обеспечение» и другие.
Подводя итоги коллективного договора ПАО «ППГХО» за 2015 год социальные партнеры отметили, что его обязательства выполнены в полном объеме. В частности, ежегодные расходы социального характера на одного работника предприятия постоянно растут. Так, в 2011 г. они составляли 10 тыс.руб., в 2014 г. – 25 тыс.руб., а в 2015 г. превысили 27 тыс.руб.
Что касается нового колдоговора, то в него, в частности, включено действовавшее ранее положение о ежегодной оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно каждому работнику объединения и один раз в три года – члену семьи.
С ноября по март сотрудникам, работающим в особо вредных и вредных условиях труда, предприятие продолжит оплачивать 100% стоимости путевок на санаторно-курортное лечение.
ППГХО также продолжит производить доплаты за работников, которые решат участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения. В 2015 г. сумма этих выплат составила 64 млн.руб., на 2016 г. запланировано до 70 млн.руб.
Источник: сайт ПОА «ППГХО»