6 и 7 апреля 2016 года в центральном офисе АО "Росэнергоатом" прошло совещание координационного совета полномочных представителей молодёжных организаций атомных станций.
- В совещании приняли участие руководители молодёжных организаций Балаковской, Калининской, Курской, Ленинградской, Нововоронежской, Ростовской и Смоленской атомных станций, представители госкорпорации "Росатом", РПРАЭП и аппарата концерна «Росэнергоатом».
-
В рамках совещания молодые лидеры обсудили итоги выполнения раздела «Работа с молодёжью» Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке в 2015г, в частности, проблему наставничества работников в возрасте до 35 лет.
- Ранее формы отчётов предусматривали сбор информации только о наличии на предприятии программы развития наставничества, однако, в связи с принятием в 2015 году методических рекомендаций госкорпорации по развитию системы наставничества и нового текста Отраслевого соглашения, появилась возможность отслеживать динамику развития системы наставничества на отдельных предприятиях.
-
Участники обсудили также планы работы своих организаций на 2016 год и подготовку проекта концепции развития молодёжной политики в РЭА. В частности, директор департамента кадровой политики ГК "Росатом" Дмитрий Гастен рассказал об основных принципах развития этого вопроса в корпорации:
- если есть активность, её нужно поддержать, но не надо по приказу создавать молодёжную организацию;
- нет задачи останавливать уже действующие молодёжные инициативы, нужно стараться, чтобы они были направленны на решение отраслевых задач;
- нужно понимать на какие цели направленно проведение мероприятий;
-
система молодёжной работы должна органично вписываться в существующую структуру молодёжной активности и социально-трудовых отношений.
- Участники решили доработать проект концепции с учётом данных принципов и вынести его на обсуждение участников конференции «Безопасность, эффективность и экономика атомной энергии"