Обсуждение итогов выполнения колдоговора по традиции началось с доклада генерального директора ПАО «МСЗ». Игорь Дарьин отметил, что, несмотря на все трудности и проблемы, производственная программа предприятия за 6 месяцев года выполнена в срок и в полном объеме.
Отдельно генеральный директор остановился на ситуации с охраной труда.
- Фраза «завод никогда не экономил на охране труда» не является дежурной, это действительно так. В первом полугодии все мероприятия по охране труда, ядерной и промышленной безопасности выполнены, реализуется программа второго полугодия и идет подготовка к следующему году. Работники ПАО «МСЗ» обеспечены лечебно-профилактическим питанием и молоком, спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, медосмотрами. Все мероприятия, предусмотренные Соглашением по охране труда ПАО «МСЗ» в 1 полугодии 2020 года выполнены.
Значительные средства были направлены на борьбу с коронавирусом, в частности на тестирование персонала, но во многом благодаря принятым оперативным мерам ситуация с пандемией и на заводе, и в городе сравнительно благополучная, - проинформировал Игорь Дарьин.
Он подчеркнул, что численность основного персонала, составляющего костяк производства – рабочих, технологов, инженеров, сотрудников лабораторий, должна расти, а также обратил внимание на проблемы с обучением и повышением квалификации работников, связанные с переходом на дистанционные формы, и на необходимость повышения качества базовой подготовки выпускников средних учебных заведений, приходящих на завод.
По итогам первого полугодия средняя заработная плата в ПАО «МСЗ» превысила 78, 8 тысяч рублей, что в 1,6 раза выше средней зарплаты в подмосковной Электростали. Тем не менее, по мнению Игоря Дарьина, для такого предприятия, как ПАО «МСЗ» - это недостаточно, зачастую приток нужных молодых специалистов сдерживает именно низкая зарплата.
Расходы социального характера из-за пандемии в первом полугодии составили 138 млн. рублей и не достигли запланированного уровня (161 млн рублей). Так, практически не финансировалось санкурлечение, но гендиректор сообщил, что если ситуация нормализуется, то запланированные на 2020 год РСХ будут выполнены.
Председатель профсоюзной организации ПАО «МСЗ» Валерий Прокопов отметил, что ограничения, связанные с коронавирусом, повлияли на выполнение коллективного договора и подробно остановился на выполнении разделов документа.
На охрану здоровья работников и создание безопасных условий труда в первом полугодии было затрачено 60,2 млн рублей. Профком согласовал 67 инструкций и участвовал в 7 приемках оборудования.
Хорошо поработали в отчетном периоде 32 профсоюзных уполномоченных по охране труда, 27 из них являются сотрудниками ПАО «МСЗ» и 5 – работают в дочерних зависимых обществах. Лучшие уполномоченные предприятия, которых определили по итогам смотра-конкурса в двух группах, Сергей Арзяев и Екатерина Ношина, отмечены почётными грамотами и премией в 8 тыс. рублей; а победитель отраслевого смотра-конкурса на звание лучшего уполномоченного по охране труда ЦК РПРАЭП Ирина Баскакова – получила диплом и денежную премию 10 тыс. руб.
Председатель профорганизации сообщил, что объем средств, предусмотренных на санаторно-курортное лечение удалось без потерь перенести со второго на третий и четвертый квартал этого года, и что удалось организовать детский лагерь для детей работников.
Культурно-массовая работа в этом году велась с января по март, за это время состоялось 22 мероприятия, в которых приняли участие более 600 человек, 10 уже оплаченных мероприятий пришлось отменить - билеты сданы и людям возвращены деньги, а несколько экскурсий перенесли на осень.
Большой ущерб от коронавируса понес культурно-спортивный комплекс «Кристалл», запрет на мероприятия ударил по карману его работников, поэтому пришлось организовать целый ряд совещаний с участием администрации завода и выработать шаги по финансовой поддержке АНО «КСК «Кристалл».
В ПАО «МСЗ» работают 1091 молодых работников до 35 лет, это больше 27 % от численности персонала. Молодежь завода во время самоизоляции присоединилась к волонтерскому движению и помогала доставлять продуктовые наборы и лекарства ветеранам предприятия.
В заключение Валерий Прокопов выразил благодарность Игорю Дарьину за то, что в этот сложный период гендиректор ПАО «МСЗ» провел две встречи с профсоюзным активом, на которых представители трудовых коллективов получили объективную информацию о пандемии и мерах, которые принимает администрация предприятия.
- Особенно ценно, что на этих встречах удалось решить ряд вопросов, волнующих работников завода, - подчеркнул председатель профорганизации.
В свою очередь, заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью Александр Панфилов отметил, что заводская комиссия по коллективному договору, несмотря на пандемию, продолжала свою деятельность в отчетный период.
- Я уже 8 лет возглавляю комиссию по коллективному договору и не перестаю удивляться, насколько плодотворно и эффективно мы работаем. Большое спасибо всем членам комиссии, - отметил замдиректора по персоналу
С проектом решения совместного заседания социальных партеров участников ознакомил Дмитрий Чурзин, председатель комиссии ППО ПАО «МСЗ» по заключению коллективного договора. В нем отмечалось, что администрацией предприятия предоставлялись все льготы, преимущества и гарантии, установленные коллективным договором, соблюдались нормы трудового законодательства.
Также на заседании были внесены изменения в положение об оказании помощи работникам ПАО «МСЗ» в определённых жизненных ситуациях.