3 октября 2013 года на Смоленской АЭС прошло корпоративное совещание по социально-трудовым и кадровым вопросам ОАО «Концерн Росэнергоатом».
В нем приняли участие руководители служб по работе с персоналом, генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России А.Ю. Хитров и профсоюзные лидеры под председательством первого заместителя генерального директора Концерна Джумбери Ткебучавы.
На совещании были обсуждены вопросы, направленные на обеспечение социальной поддержки, условий труда и достойного уровня жизни работников.
Основное внимание участники совещания уделили выполнению социальных программ, как одному из ключевых показателей эффективности, изменениям в программе негосударственного пенсионного обеспечения, вопросам автоматизации бизнес-процессов службы по управлению персоналом, порядку предоставления работникам дополнительных отпусков. Также предметом обсуждения стали показатели повышения вовлеченности персонала. В ОАО «Концерн Росэнергоатом» они одни из самых высоких в атомной отрасли. «Хотя главный показатель исследования вовлеченности - не цифры, а позитивная динамика, - отметил заместитель Генерального директора - директор по управлению персоналом и социальной работе Дмитрий Булавинов. - Она свидетельствует, что жизнь работников становится качественнее, что им комфортнее работать».
Как отметил Джумбери Ткебучава, люди – главное богатство, от персонала зависит успешное выполнение поставленных задач. «Сегодня «Росэнергоатом» является самым главным и ведущим звеном в Госкорпорации «Росатом», - подчеркнул Д. Ткебучава. - Задачи перед Концерном стоят амбициозные, и их решение зависит от каждого сотрудника.
