Подписано соглашение о сотрудничестве Федеральной службы по труду и занятости и Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России».
Предметом Соглашения является использование информационного, аналитического и правового взаимодействия потенциала Сторон в целях:
защиты трудовых прав работников и интересов работодателей атомной отрасли;
развития социального партнерства;
совершенствования правового регулирования трудовых отношений;
информирования работодателей и работников о состоянии соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
содействия формированию правовой среды, снижения напряженности на рынке труда, сохранения социального мира в трудовых отношениях, а также предотвращения причин возникновения коллективных трудовых споров.
Соглашение предусматривает:
обмен информацией о нарушениях прав работников и работодателей;
совместное осуществление мероприятий по защите прав работников и работодателей, выявлению, устранению и предупреждению их нарушений;
совместное участие в разрешении коллективных трудовых споров;
обмен опытом защиты трудовых прав работников и работодателей;
сотрудничество в совершенствовании трудового законодательства;
взаимодействие в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
взаимодействие в организации подготовки трудовых арбитров, привлекаемых для разрешения коллективных трудовых споров;
информирования и консультирования работодателей атомной отрасли по вопросам соблюдения и применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обобщение практики применения, анализ причин нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
привлечение при необходимости представителей Союза работодателей при проведении проверок соблюдения работодателями атомной отрасли трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
участие в обсуждении проектов нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в установленных случаях и порядке;
Соглашение заключено сроком на пять лет и вступило в силу с 01 октября 2013 года.