03.03.2015 представитель Союза работодателей принял участие в рабочей группе РТК, на которой был рассмотрен проект федерального закона «О регулировании труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)» (см. раздел проекты настоящего сайта), разработанный Минэкономразвития России в целях реализации норм статьи 341.3 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с пунктом 2 поручения Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № ОГ-П12-5735 .
Законопроект регулирует права сторон в случае когда работник направляется от одного юридического лица к другому юридическому лицу (принимающей стороне) для выполнения специфических задач. Сложность данного правоотношения связана с тем, что в данном случае не возникает трудовых отношений между работником и принимающей стороне. При этом стоит учитывать, что круг лиц, на которых будет распространено его действие, уже ограничен Федеральным законом.
По информации разработчика, в случае если законопроекта до 1 января 2016 года не будет принят, ряд правоотношений, активно используемых бизнесом в настоящее время, станет невозможен, что приведет к необоснованному резервированию в штате большей части временных сотрудников для поддержания непрерывности производственных процессов. Юридические лица будут вынуждены в срочном порядке выводить из оборота значительный объем средств для погашения дополнительных издержек, связанных со следующими факторами: формирование дополнительного штата для администрирования расширенного штата работников на рабочих должностях; оплата периодов отсутствия производственной загруженности для штатных сотрудников (в размере 2/3 от заработной платы и премиального фонда).
Экспертами, представляющими работодателей и работников, а также федеральные органы исполнительной власти высказаны многочисленные замечания к законопроекту, касающиеся, в частности, делегирования принимающей стороне вопросов охраны труда, отсутствия в проекте обязанностей работника, направляемого временно работодателем к другому юридическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала), соблюдать меры по защите конфиденциальной информации принимающей стороны, срока предоставления персонала и т.д.
Также был рассмотрен вопрос о проекте постановления Правительства Российской Федерации "Об установлении профессилнального праздника - Дня экономиста". Заседатели РТК с проектом постановления согласились единогласно.
В заключении собрания была дана информация Минтруда России "О прогнозе баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельностти".