Рабочие группы РТК рассмотрели предложения по изменению трудового законодательства и вопросы по развитию национальной системы профессиональных квалификаций.

1 марта 2016
Картинка: 
24 февраля 2016 представители Союза приняли участие в заседании рабочих групп РТК.
На заседании были рассмотрены предложения ОАО «Автоваз» в части сокращения до одного месяца срока уведомления работников о предстоящем изменении условий трудового договора и установления возможности перевода работников на другую работу, не обусловленную трудовым договором, на период до шести месяцем. Сторона работодателей в целом поддержала указанные предложения, но приняла на себя обязательство по подготовке мотивированных предложений в части придания трудовому законодательству большей гибкости.
Союз работодателей примет участие в данной работе, в том числе, в части обоснования возможности установления на отраслевом, локальном и индивидуальном уровнях особенностей оплаты времени нахождения в командировке, отличных от установленных в трудовом законодательстве норм, предусматривающих сохранение средней заработной платы. 
Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Л.Ю. Ельцова сообщила, что в 2015 году Минтрудом России утвержден Справочник профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования.
В 2016 году планируется разработать 180 и актуализировать 40 профессиональных стандартов. В первоочередном порядке планируется разработать профессиональные стандарты, включающие профессии, вошедшие в список 50 наиболее  востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования.
Минтрудом России совместно с работодателями и профсоюзами подготовлен законопроект «О независимой оценке  квалификации», предусматривающий формирование объединениями работодателей системы оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на принципах доверия к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.
В целях стимулирования работодателей и граждан к участию в системе оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам предусматривается внесение соответствующих изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации. Предлагается: для работодателей - отнесение расходов на оценку квалификации на соответствие профессиональным стандартам, проводимую на основании договора об оказании услуг по оценке квалификации к прочим расходам, связанным с производством и реализацией; для граждан - социальные налоговые вычеты в случаи расходов физических лиц на прохождение оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам (таким образом, расширяется перечень оснований для налоговых вычетов, при этом размер вычетов не увеличивается).