18 мая 2017
Картинка:
Генеральный директор Союза работодателей атомной энергетики, промышленности и науки России, заместитель координатора стороны Общероссийских объединений работодателей в РТК А.Ю. Хитров принял участие в совещании полномочных представителей стороны Работодателей РТК по подготовке к коллективным переговорам по заключению Генерального соглашения между Правительством Российской Федерации, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей на 2018 и последующие годы.
Участники совещания заявили о необходимости подготовки и согласования предложений в Генсоглашение от стороны Работодателей, которые бы обеспечивали преемственность по отношению к действующему документу, при этом также важно уделять внимание исключению уже отработанных и исполненных пунктов и внесению принципиально важных дополнений, соответствующих современным реалиям.
В ходе заседания свои предложения по содержанию проекта Генсоглашения и особенностям ведения коллективных переговоров внесли управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства ООР «РСПП» М.В. Москвина, Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз работодателей атомной энергетики, промышленности и науки России», заместитель координатора стороны Общероссийских объединений работодателей в РТК А.Ю. Хитров, вице-президент – управляющий директор Управления экономической политики и конкурентоспособности ООР «РСПП» М.Н. Глухова и Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный.
Было намечено до 15 июня подготовить сводный перечень предложений стороны Работодателей и в срок до 20 июня внести его на рассмотрение РТК. Далее участники совещания согласовали график подготовки проекта Генерального соглашения, который будет вынесен на утверждение Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 26 мая 2017 года.
Кроме того, представители стороны Работодателей РТК обсудили проблемные точки сферы социально-трудовых отношений, которые с высокой степенью вероятности будут обсуждаться на коллективных переговорах. Речь идет о размере и динамике МРОТ, вопросах производительности труда, создания высокопроизводительных рабочих мест, целесообразности введения прогрессивной налоговой шкалы, методике расчета заработной платы.