общероссийское отраслевое объединение работодателей
Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России

Национальное Агентство и Советы по профессиональным квалификациям обсудили планы на 2018 год

30 января 2018
Картинка: 
   Первостепенной по значимости была названа разработка стратегии развития Национальной системы квалификаций (НСК). «Мы понимаем барьеры, которые существуют в развитии НСК, они имеют как объективный, так и субъективный характер, но мы осознаем, в каком направлении нужно развиваться, нужно ускорить наши действия, которые будут соответствовать социально-экономической конъектуре и современным вызовам общества. Также важна системность и синхронное развитие НСК», - подчеркнул Лейбович, указав, что нормативно-правовая база - отстающий элемент в системе. Он уточнил, что есть проблемы, которые носят общесистемный характер, а есть отраслевые. ФЗ «О независимой оценке квалификации (НОК) задаёт цель на 2019 год - отраслевые системы должны войти в НСК или быть гармонизированы с ней.
     «Я призываю все СПК, не дожидаясь сигналов извне, сформировать свои позиции и предложения по нормативно-правовому регулированию, его обновлению на отраслевом уровне в тех частях, которые еще не регулируются уже принятыми нормами Трудового Кодекса», - сказал Генеральный директор Национального Агентства Александр Лейбович.
       Отдельно СПК было рекомендовано начать подготовку «дорожных карт» по внедрению НСК в отраслях, а также учитывать региональные особенности и задачи.
     «Сейчас на территории РФ уже действуют порядка 200 Центров оценки квалификаций (ЦОК), и эта цифра будет расти», - подчеркнул Лейбович.
    В 2018 году Национальное Агентство будет уделять особое внимание ЦОКам.  Также Агентство планирует разработать совместное с СПК единый инструментарий разработки отраслевых рамок квалификаций и мониторинга рынка труда (в партнёрстве с ВЦИОМ).
     «Министерство образования и науки попросило Национальное Агентство помочь создать актуальный перечень специальностей для среднего и профессионального образования в России. Этот проект должен появиться в этом году как новый документ, который должен быть связан с НСК, мы будем решать эту задачу с Минобрнауки России вместе с СПК и ФУМО (Федеральными учебно-методическими объединениями)», - уточнил Александр Лейбович. Также Глава Национального Агентства подчеркнул важность создания цифровой платформы для объединения IT-ресурсов НСК.
  Первый заместитель генерального директора Национального Агентства Юлия Смирнова попросила представителей СПК предоставить ежегодные отчёты по своей деятельности, которые Национальное Агентство включит в ежегодный доклад о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации (НОК). Доклад будет представлен Национальному совету и опубликован в СМИ. Подводя итоги Юлия Смирнова заметила: «… из советов работавших в прошлом году, 28 сдали отчёты, а 21 получили замечания. Мы просим учесть пожелания Национального Агентства при подготовке итогового отчёта. У нас также есть передовики, итоговые отчеты досрочно сдали 5 СПК: в фармацевтической, нефтегазовой, агропромышленной, лифтовой, кадровой отраслях».