1 марта 2019
Картинка:
28 февраля 2019 г. в конференц-зале Российского союза промышленников и предпринимателей состоялся круглый стол «Оценка и управление рисками в рамках разработки Национального стандарта «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Организация медицинской помощи, профилактики заболеваний и укрепления здоровья».
На Круглом столе рассмотрен международный опыт в области управления рисками здоровью работников, представлены различные подходы к оценке риска и обсуждены оптимальные решения.
Организаторами мероприятия выступили: Комиссия РСПП по индустрии здоровья, Комиссия РСПП по химической промышленности, Клуб инвесторов фармацевтической и медицинской промышленности.
Открыли Круглый стол В.М.Черепов - Исполнительный вице-президент, председатель Комиссии РСПП по индустрии здоровья, А.Ю.Хитров – Генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России, заместитель координатора стороны Общероссийских объединений работодателей в РТК и Д.В.Ефремов – Координатор рабочей группы РСПП по охране здоровья работающего населения, член Комиссии РСПП по индустрии здоровья.
А.Ю.Хитров отметил важность консолидации усилий работодателей, органов власти, профессиональных и научных сообществ в сохранении здоровья работающего населения, а также разграничение ответственности работодателей и самих работников за риски на производстве, что должно быть закреплено законодательно.
В ходе обсуждения участники Круглого стола внесли конкретные предложения по разработке Национального стандарта, касающиеся совершенствования взаимодействия органов исполнительной власти и работодателей по вопросам охраны здоровья работающего населения, создания рабочей группы из представителей заинтересованных ФОИВов, Ассоциаций и работодателей для подготовки предложений по внесению изменений в законодательство, устранения несоответствий, дублирований и противоречий между различными регулирующими документами, создания единой электронной базы данных медицинских освидетельствований, определения ответственности работников за сокрытие и искажение сведений о своем здоровье, объективизации данных медосмотров и другие.