Nuclear.Ru
ПО «Маяк» в г. Озерске Челябинской области с 1 октября 2010 года перейдет на единую унифицированную систему оплаты труда (ЕУСОТ). Каждый работник предприятия уже получил уведомление, в котором указан размер нового оклада, устанавливаемого с 1 октября. Как сообщили на ПО «Маяк», в связи с переходом на новую систему оплаты труда и множеством возникающих при этом вопросов на предприятии продолжается активная информационно-разъяснительная работа. К началу августа завершились встречи с представителями структурных подразделений ПО «Маяк», на которых специалисты отдела организации труда и заработной платы рассказывали о ЕУСОТ и отвечали на вопросы работников.
К печати готовится информационная брошюра, в которой будут приведены принципы расчета заработной платы по новой системе. Такую брошюру получит каждый работник предприятия. Единая унифицированная система оплаты труда является одной из составляющих системы управления эффективностью деятельности работников отрасли, которую Госкорпорация «Росатом» начала внедрять в 2010 году. Новая система оплаты труда обязательна для всех предприятий, учреждений и организаций атомной отрасли. При ее разработке учитывался опыт ведущих японских компаний.
Новая система отходит от так называемых «вилок» окладов. Она предполагает фиксированный должностной оклад, который при этом дифференцирован по регионам. К базовому окладу добавляется интегрированная стимулирующая надбавка (ИСН) за уровень профессиональных компетенций и результативность труда. Эта надбавка имеет четыре уровня - до 25 %, 50 %, 75 % и до 100 % от базового оклада. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством, сохранятся. Кроме того, предусмотрено премирование за достижение ключевых показателей эффективности по итогам года.
По словам исполняющего обязанности начальника отдела организации труда и заработной платы «ПО «Маяк» Ларисы Левуниной, новая система позволит объективно оценивать вклад каждого работника в выполнение поставленных перед предприятием ключевых задач. Она также отметила, что в момент перехода на ЕУСОТ размер заработной платы каждого работника ПО «Маяк» сохранится на прежнем уровне, а в дальнейшем он будет напрямую зависеть от того, насколько эффективна и результативна его работа. «Маяк» - первый промышленный объект отечественной атомной отрасли. В настоящее время предприятие занимается выполнением гособоронзаказа, регенерацией ОЯТ и производством радиоизотопов.