17 декабря 2010
Картинка:
15 декабря 2010 г. в Госкорпорации «Росатом» состоялся семинар-совещание членов Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России. В работе совещания приняли участие более 40 представителей из 30 организаций атомной отрасли.
Во вступительном слове Генеральный директор Союза работодателей В.Б. Гагиев осветил основные направления работы Союза в рамках реформы социально-трудовой сферы и отраслевой системы социального партнерства; рассказал о деятельности Союза в РТК и РСПП, сотрудничестве с отраслевым профсоюзом и Госкорпорацией «Росатом» (в том числе, в процессе заключения Соглашения о внесении изменений в Отраслевое соглашение на 2009-2011 годы), объединениями работодателей других отраслей.
В.Б. Гагиев отметил, что в непростой период слома старой и формирования новой системы социального партнерства Союз всегда опирался на энергичных представителей, экспертов организаций-членов Союза.
С презентацией «Текущий статус проекта по внедрению в организациях Госкорпорации «Росатом» ЕУСОТ. Результаты анкетирования работников предприятий перешедших на ЕУСОТ» выступил руководитель проекта Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» М.В. Безенков.
В ответ на высказанные участниками семинара-совещания вопросы о соответствии некоторых положений ЕУСОТ трудовому законодательству, отдельными представителями организаций, перешедших на ЕУСОТ, была отмечена гибкость новой системы оплаты труда, ее прозрачность и возможность четко увязать вознаграждение работника с результатами его труда.
Участниками совещания было указано на необходимость уточнения Госкорпорацией «Росатом» порядка отнесения на затраты предприятия средств, необходимых для формирования резерва на выплаты по итогам выполнения КПЭ.
Представителями организаций ядерного оружейного комплекса атомной отрасли была обозначена проблема непонимания и неприятия государственными заказчиками новой системы оплаты труда, нестыковки актов по ЕУСОТ (не прошедших государственную регистрацию в Минюсте России) с отдельными документами Министерства обороны России и Минэнерго России, а также на необходимость координации деятельности структур по управлению персоналом и финансово-экономического блока Госкорпорации с соответствующими структурами Минобороны России по вопросам, связанным с государственным заказом.
В ответ на предложение разъяснить вопрос об отнесении ИСН к постоянной части заработной платы (в противном случае при переходе на ЕУСОТ сложно соблюсти положение Отраслевого соглашения о соотношении постоянной и переменной частей заработной платы) представители Союза пообещали проработать указанный вопрос на заседании профильной рабочей группы Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Участниками семинара-совещания было внесено предложение о необходимости направления в организации отрасли разъяснения за подписью заместителя Генерального директора Госкорпорации «Росатом» Т.Ю. Кожевниковой о полномочиях и функциях соответствующих структур ответственных за бюджет расходов на персонал.
Также участниками семинара отмечена необходимость отдельного рассмотрения вопроса оплаты труда водителей на предприятиях, перешедших на ЕУСОТ.
С презентацией «Организация медицинского обеспечения работников атомной отрасли в рамках Единой социальной политики» выступила советник Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» М.Ю. Калинина.
В ходе обсуждения презентации отмечено, что Соглашение Госкорпорации «Росатом» с ФМБА в основном цитирует законодательство.
В связи с поступившими претензиями по услугам ФМБА, качество которых значительно уступает частным клиникам, М.Ю. Калинина отметила, что отдельные высокотехнологичные виды медицинской помощи могут быть оказаны только в клиниках ФМБА. По ее словам Госкорпорацией будет подготовлено разъяснение о взаимодействии с ФМБА в целях исключения названных проблем.
Участниками семинара-совещания также была затронута проблема осуществления ДМС через страхового брокера, что ведет к увеличению стоимости договора страхования.
В своем выступлении заместитель генерального директора Союза работодателей А.Б.Иванов рассказал о деятельности Союза в сфере нормотворчества на отраслевом и федеральном уровне. В частности, о работе над проектом федерального закона «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты в области использования атомной энергии» и над блоком проектов нормативных правовых актовМинздравсоцразвития России о компенсациях (в том числе повышенной оплаты труда) за работу во вредных условиях труда, а также, связанных с ними проектах об аттестации рабочих мест по условиям труда.
Участники совещания попросили сотрудников Исполнительной дирекции Союза информировать о ходе работы над проектами нормативных правовых актов о компенсациях за работу в особых условиях труда.
О работе Союза в части выполнения защитной функции предприятий на федеральном и отраслевом уровне, направленной на недопущение возложения на работодателей дополнительной финансовой нагрузки рассказал руководитель сектора по мониторингу социально-трудовых отношений и развитию систем социального страхования Ю.С. Сокуров. В частности, о предложениях Союза, подготовленных по результатам рассмотрения проектов Генерального соглашения, федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и признании утратившим силу пункта 2 части 3 статьи 9 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и других.
Кроме того, участникам семинара было доложено о планах по ведению Союзом мониторинга социально-трудовой сферы. Отдельно отмечена необходимость налаживания эффективных коммуникаций с предприятиями в целях своевременного выявления наиболее актуальных для организаций отрасли проблем и их обсуждения на различных уровнях социального партнерства.
А.Б.Иванов, Ю.С.Сокуров