Дирекция по связям с общественностью ОАО "ТВЭЛ"
Руководство Топливной компании Росатома "ТВЭЛ", а также предприятий, входящих в ТК, и Центральный комитет Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (ЦК РП РАЭП) приняли решение создать на базе ОАО "ТВЭЛ" трехстороннюю комиссию по решению вопросов социального характера.
Комиссия создается для выработки и контроля исполнения согласованных решений по вопросам социального характера, возникающим при реализации программ реформирования предприятий и обеспечению устойчивого развития атомных моногородов. Базовым принципом работы комиссии является социальное партнерство. В частности, комиссия будет инициировать разработку и осуществлять поэтапный контроль над исполнением целевых программ социально-экономического развития городов присутствия предприятий Топливной компании. В зоне ответственности комиссии также будет находиться работа с обращениями работников и жителей городов присутствия предприятий Топливной компании по вопросам социального характера, связанным с реализацией программ создания "новых обликов" производств. Будет проводиться постоянный мониторинг и анализ социально-экономической ситуации, что позволит Комиссии оперативно и точно внедрять комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня и качества жизни населения и работников градообразующих предприятий, наращивание производственного потенциала.
В состав комиссии вошли представители Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РП РАЭП), Ассоциации закрытых административно-территориальных образований (ЗАТО), ТК "ТВЭЛ". Курирование и координация работы трехсторонней комиссии по решению вопросов социального характера возложены на вице-президента по управлению персоналом ОАО "ТВЭЛ" Якова Копа и заместителя председателя РП РАЭП Владимира Кашкина. Согласно разработанному регламенту заседания комиссии будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
С начала 2010 года на предприятиях Топливной компании "ТВЭЛ" реализуется программа реформирования "Новый облик", главные цели которой - повышение конкурентоспособности, рост производительности труда и заработной платы сотрудников за счет снижения издержек, повышения эффективности основного производства, внедрения передовых инновационных технологий, сокращение избыточных площадей.