На заседании присутствовали от Общероссийского отраслевого объединения работодателей Т.Ю. Кожевникова – координатор стороны, В.Б. Гагиев – заместитель координатора стороны, Д.Л. Ткебучава - заместитель координатора стороны, Д.В. Булавинов, М.В. Поздеев, А.С. Карпенко, Ю.В. Соколова (вместо Я.Я. Копа), А.П. Панфилов (вместо А.М. Агапова), Л.А. Болдырева (вместо А.В. Попова), О.В. Черникова; от РПРАЭП: И.А. Фомичёв – координатор стороны, В.И. Кашкин - заместитель координатора стороны, Ю.К. Бабенко, В.Г. Бахтин, В.Л. Кузнецов, И.А. Вишняков, В.И. Чаплыгин, Ю.С. Кашкина (вместо Н.Н.Рудакова).
Заслушав выступления руководителей рабочих групп, приглашенных лиц и членов Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Отраслевая комиссия) по вопросам повестки дня Отраслевая комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию А.А. Рубина о плане и графике работы Отраслевой комиссии на 2011 год.
2. Утвердить предложенный план и график работы Отраслевой комиссии на 2011 год.
По вопросу о результатах внедрения Единой унифицированной системы оплаты труда в организациях отрасли в 2010 году, плане и Рекомендациях ГК по внедрению Единой унифицированной системы оплаты труда на 2011 год:
1. Принять к сведению информацию Е.П. Каминской о результатах внедрения ЕУСОТ в организациях отрасли в 2010 г., плане и Рекомендациях Госкорпорации «Росатом» по внедрению ЕУСОТ на 2011 год.
2. Согласиться с тем, что Методические рекомендации по переходу организаций Госкорпорации «Росатом» на ЕУСОТ являются основой для разработки локальных нормативных актов организаций Госкорпорации «Росатом», регулирующих вопросы системы оплаты труда, премирования и определяющих порядок работ по внедрению Единой унифицированной системы оплаты труда, но не заменяют соответствующие локальные нормативные акты. Локальные нормативные акты, разработанные на основе Методических рекомендаций, должны вводиться в действие и применяться в организациях Госкорпорации «Росатом» в соответствии с законодательством Российской Федерации (с учетом мнения или по согласованию с профсоюзным комитетом).
По вопросу о механизме реализации п.12.1.5 Отраслевого соглашения
1. Принять к сведению информацию В.Н. Мельникова.
2. Согласиться с отсутствием необходимости разработки специального механизма реализации п.12.1.5. Отраслевого соглашения.
3. Рекомендовать сторонам социального партнерства в организациях (на предприятиях), при заключении коллективного договора вносить в него пункт 12.1.5. Отраслевого соглашения.
Руководитель рабочей группы А.Г.Крупский выступил с просьбой перенести на следующее заседание Отраслевой комиссии вопрос о результатах дополнительного рассмотрения порядка выплат по заболеваниям и травмам, требующим длительного амбулаторного лечения.
Также на заседании были следующие решения:
1. Принять к сведению информацию А.Н. Бобровой о Единой модели бюджетирования и учета социальных расходов и методике определения отраслевого норматива социальных расходов организаций на одного работника.
2. Принять к сведению информацию В.И. Чаплыгина о результатах отраслевого конкурса профессионального мастерства «Мастер Росатома».
3. Принять к сведению информацию А.Г. Крупского об изменении состава рабочей группы по охране здоровья и социальной защите. Введении в состав рабочей группы С.А. Гудина (вместо И.В. Чорбы) и его назначении руководителем данной рабочей группы.
|
4. Поручить руководителям рабочих групп по трудовым отношениям, заработной плате, охране здоровья, социальной защите подготовить и направить письма за подписью координаторов сторон с запросом о причинах невыполнения обязательств Отраслевого соглашения руководителям следующих организаций: ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» (п. 6.2.4.), ФГУП «НИИЭФА им. Д.В. Ефремова» (п. 6.2.2, 6.2.4), ОАО «СвердНИИхиммаш» (Раздел 7), ФГУП «Базальт» (Раздел 7).
Матвеева Е.
|
|
