17 марта 2011
Картинка:
14 марта 2011 года на очередном заседании рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшем в Доме Правительства Российской Федерации, рассмотрен доработанный Минздравсоцразвития России проект Основных направлений действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы (далее – проект).
В ходе доклада представителя Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России отмечено, что при доработке проекта учтены практически все замечания и предложения сторон Комиссии, представляющих общероссийские объединения профсоюзов и общероссийские объединения работодателей.
В частности, в проект включен самостоятельный раздел «Итоги реализации Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы». Сценарные условия и прогнозные параметры, изложенные в соответствующем разделе проекта, дополнены стратегиями развития актуальных видов экономической деятельности: лесного комплекса, автомобильной, легкой, металлургической, авиационной, химической и нефтехимической и ряда других отраслей промышленности, а также транспортной стратегии.
Кроме того, проект приведен в соответствие с содержанием Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы, Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации (до 2020 года), Федеральной целевой программой развития образования на 2011-2015 годы.
Так, в проекте изложены действия, направленные на:
обновление рабочих мест и вывод из производства рабочих мест с «плохими» условиями труда, низкой производительностью труда и низкой заработной платой;
регулирование спроса и предложения рабочей силы, ее количества качества с учетом потребности рынка труда;
институциональное развитие рынка труда, включая законодательство о труде, занятости и миграции, государственную службу занятости, частные агентства занятости, трудовые отношения, социальное партнерство.
В целях повышения качества рабочей силы, формирования кадров для обеспечения инновационной экономики предусмотрено продолжить реформирование системы профессионального образования всех уровней, продолжить работу по корректировке объемов, профилей (направлений) и уровней подготовки рабочих кадров и специалистов для обеспечения модернизируемых и вновь создаваемых рабочих мест кадрами необходимой квалификации.
Из проекта исключен раздел «Формирование прогноза баланса трудовых ресурсов». Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности включена в раздел «Развитие институтов рынка труда».
Решением рабочей группы принято решение о целесообразности рассмотрения представленного проекта на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии.
Сокуров Ю.С.