Пресс-служба ОАО «ПО «Электрохимический завод»
20 мая в рамках подготовки годового отчета ОАО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») за 2010 год прошли общественные слушания, на которые были приглашены представители всех заинтересованных сторон.
В обсуждении приняли участие топ-менеджеры предприятия, глава администрации Зеленогорска Виктор Панков, начальник Отдела внутренних коммуникаций дирекции по связям с общественностью Топливной компании «ТВЭЛ» Елена Хряпова, председатель профкома ПО «ЭХЗ» Павел Агеев, председатель зеленогорского представительства МОЯОР Михаил Берба и председатель профсоюзной организации неработающих пенсионеров ЭХЗ Юрий Михайлов.
С итогами основной деятельности предприятия собравшихся ознакомила заместитель генерального директора по экономике Екатерина Тащаева. В 2010 году ОАО «ПО «Электрохимический завод» работало ритмично, были загружены все разделительные мощности. Были исполнены все обязательства по контрактам (по объёмам, срокам поставок и качеству продукции). Выполнялись все требования по обеспечению ядерной, промышленной, экологической безопасности.
В 2010 году предприятие полностью обеспечило все социальные гарантии перед своими работниками в рамках отраслевого соглашения и колдоговора. Налоговые обязательства перед бюджетами всех уровней выполнены. План по большинству ключевых показателей эффективности был перевыполнен до 20%.
Наибольший интерес участников диалога вызвало выступление заместителя генерального директора по управлению персоналом Александра Качанова, рассказавшего о кадровых процессах на предприятии в 2010 г. На конец года численность персонала предприятия составила 5699 человек, средний возраст работников – 41 год. В рамках реструктуризации предприятия в течение 2010 года численность производственного ядра «ЭХЗ» сократилась на 3594 человека. Большинство перешли работать в организации, созданные на базе выделенных непрофильных производств, некоторые – в разряд муниципальных служащих. 760 человек ушли на заслуженный отдых, получив компенсацию.
Среднемесячная заработная плата на предприятии в 2010 году составила 35000 рублей, что в 1,74 раза выше средней зарплаты по региону. С 1 января 2010 года на ЭХЗ была введена единая унифицированная система оплаты труда (ЕУСОТ), цель которой – стимулировать работников к повышению эффективности труда.
На предприятии постоянно ведётся работа по повышению квалификации персонала. В 2010 году обучение прошли 58% рабочих, 22% специалистов, 20% руководителей. Вторым профессиям обучено 915 человек. В рамках формирования кадрового резерва Росатома проведено профессиональное тестирование претендентов, почти 50 из них рекомендованы в резерв на всех уровнях управления Госкорпорации «Росатом».
Своё мнение о проекте интегрированного годового отчёта высказали представители внешних заинтересованных сторон, в том числе глава администрации Зеленогорска Виктор Панков. По его словам, отчёт показывает, что предприятие ведёт большую работу с городскими структурами и открыто для диалога.
Генеральный директор ОАО «ПО «Электрохимический завод» Сергей Филимонов отметил важность подобного публичного диалога. «Менеджмент общества рассматривает подобные слушания, прежде всего, как способ объяснить, проинформировать общественность в самом широком понимании этого слова о решениях, принимаемых компанией, – подчеркнул руководитель предприятия. – Надеемся, что высказанные в ходе обсуждения замечания и предложения позволят заводу своевременно отреагировать и внести коррективы в проект годового отчёта в целях полноты и существенности раскрываемой в нём информации».
Окончательный вариант отчёта будет подготовлен по итогам слушаний с учётом высказанных замечаний и предложений после подписания всеми заинтересованными сторонами заключения об общественном заверении.
http://www.atomenergoprom.ru/press/news/2011/05/item1886.html