Нижегородская правда
Дни карьеры Госкорпорации «Росатом» прошли в СарФТИ НИЯУ МИФИ (Саровском физико-техническом институте Национального исследовательского ядерного университета).
Для чего проводят Дни карьеры? И что это такое? Торжества с речами и поздравлениями? Интеллектуальные соревнования? Круглыми столы?
Но - давайте по порядку. Руководитель Саровского физтеха Анна Сироткина считает Дни карьеры и открытие в СарФТИ Центра карьеры Росатома очень важным событием, создающим условия «для привлечения в атомную отрасль современных, мотивированных молодых специалистов». Центр карьеры совмещен с приемной комиссией, чтобы школьники, только приходя в институт, сразу же понимали, проникались: какая стезя ими избрана, как интересна и государственно важна их будущая работа.
Центр карьеры - это мониторинг качественных и количественных показателей трудоустройства и описание «портрета выпускника» его ожиданий. Это обучение студентов и выпускников технологиям поиска работы, навыкам самопрезентации, и оптимизация решения проблемы самоопределения чуть не с первого курса...
- О наших выпускниках узнают не только в Сарове, но и в России и в мире, - сказала А.Сироткина.
Уже разработан цикл мероприятий на год: лекции и семинары, формирование базы данных студентов, выпускников, работодателей. Формирование списка открытых вакансий, который также поможет студенту найти работу, которая его наилучшим образом устроит.
Деловито-торжественно директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентин Костюков разрезал символическую ленточку, открывая Центр карьеры Росатома. На открытие Дней карьеры в Саровский физтех пришли главы города и администрации Алексей Голубев и Валерий Димитров, представители головного МИФИ, директора и педагоги городских школ, студенты и старшеклассники.
Недавние выпускники СарФТИ, ныне работающие во ВНИИЭФ (за весьма приличную зарплату, карьерные и жилищные перспективы), рассказали юной аудитории о том, как же прийти к жизни такой. Ведь не секрет, что в настоящее время, на рынке труда нет проблемы невостребованности квалифицированных специалистов, есть проблема отсутствия эффективных людей с опытом. Студенты же СарФТИ вместе с дипломами получают и основательную практику работы в институте под руководством высококлассных и высокоученых наставников.
Директор ВНИИЭФ В.Костюков рассказывал внимательной аудитории о развитии предприятия в рамках Госкорпорации «Росатом», делая акцент именно на кадрово-карьерных вопросах.
Сейчас РФЯЦ-ВНИИЭФ нужно кадровое пополнение по 60 специальностям. Мы его черпаем в нескольких источниках, главным из которых является СарФТИ. Это наш базовый вуз.
«Вы знаете, - подчеркнул В.Костюков, обращаясь к первокурсникам и школярам, - поступление на работу в Ядерный центр предваряется тестированием, определением уровня знаний. Конкуренция на этом поле будет, так что - учитесь, дерзайте. И приходите».