17 января 2012 года представитель Союза работодателей принял участие в заседании рабочей группы по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности РТК от 17.01.2012, на котором был рассмотрен проект приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Типовой перечень подготовлен в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации. За основу при подготовке Типового перечня были приняты Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 27.02.1995 № 11.
По словам заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации В.А. Коржа, Типовой перечень не является закрытым документом, при планировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда на локальном уровне в него могут вноситься дополнения.
Решением рабочей группы РТК Минздравсоцразвития России предложено отсрочить на 6 месяцев срок вступления в действие Типового перечня и в месячный срок после регистрации приказа «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» в Минюсте России разработать и представить в рабочую группу РТК проект Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда (взамен Рекомендаций, утвержденных Постановлением Минтруда России от 27.02.1995 № 11).
На заседании рабочей группы также был представлен проект приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», поддержанный сторонами РТК. Указанные Правила в основном аналогичны Правилам финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.