Статьи
Представитель Союза работодателей принял участие в работе международного семинара-конференции «Гармонизация системы управления охраной труда в Российской Федерации и Республике Беларусь», который состоялся 27 и 28 сентября в поселке Пушкинские Горы Псковской области.
15 сентября 2012 года вступило в силу Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – Положение), утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" [1] в соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации. Настоящая статья посвящена рассмотрению отдельных вопросов указанного надзора (контроля).
12 сентября 2012 года представитель Союза работодателей принял участие в заседании рабочей группы Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности.
Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров»[1] (далее – Федеральный закон № 334-ФЗ), подписанный Президентом Российской Федерации 22 ноября 2011 года, вводит ряд положений направленных на скорейшее и эффективное разрешение коллективных трудовых споров.
Общеправовой принцип запрещения дискриминации, в том числе и в сфере социального обеспечения, в отношении атомщиков оказывается нереализуемым. Сегодня бывшим работникам атомной отрасли, длительное время трудившимся на благо страны и претендующим на получение звания «Ветеран труда», отказывают в присвоении данного звания фактически в связи с отсутствием в атомной отрасли ведомства, федерального органа исполнительной власти, полномочного осуществлять награждение знаками отличия в труде.
Информация ФСС РФ о выплатах, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации в 2011 году.
Анализ коллективных договоров, поступающих в Исполнительную дирекцию Союза работодателей, показал наличие в них отдельных положений, несоответствующих трудовому законодательству и интересам работодателей в социально-трудовой сфере.
Для системы источников трудового права характерно наличие в числе актов социального партнерства – соглашений – правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Вопросы социального страхования в последнее время являются одними из самых широко обсуждаемых бизнесменами и политиками. Социальное страхование - одна из форм социального обеспечения граждан, представляющая собой систему денежного и материального обеспечения граждан при достижении ими пенсионного возраста, а также в случае временной или постоянной утраты трудоспособности, в целях охраны их здоровья.
1 июля 2010 г. Президент России Д.А. Медведев подписал Федеральные законы о ратификации ряда конвенций Международной организации труда, в том числе, «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)».